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若醫師想要提早解約離職，則會被一狀告上法院索賠高額違約金。相關判決紀錄顯示，訴訟上曠日廢時，即便勝訴，也已侵害主治醫師名譽與生活。住院醫師在去年9月尚未適用勞基法前，也像現今的主治醫師一樣，面臨離職違約金問題，在適用勞基法後獲得顯著改善【保健飲品】千の酵素遵循古法用心醞釀讓體內環保排便更順暢、調整好體質千の酵素 酵素綜合了許多好的成份。其中還含有對抗自由基的SOD　也可以維持我們年輕本質本身受於甜度控制　所以熱量不高

，契約記載事項已有法律保護與規範。高額離職違約金普遍發生於許多醫院與診所，是醫界長期以來的陋習，即便主治醫師真的能「不爽不要做」，但換了一間醫院，契約依然不平等。

問題三：幫人看病的診所醫師卻沒有勞保、健保

勞保、勞退及健保，是規範勞工各種醫療、孕產育兒、職災、失業等相關補助的勞工基本保障，根據《全民健康保險法》與《勞工保險條例》規範，雇主的事業單位必須作為勞工投保上述保險的投保單位千の酵素 | 薰愛開箱「真」實醞釀 - 1100 天蔬果的自然發酵「有」掛保證 - SGS 檢驗合格 / 投保千萬責任險「酵」能超佳 - SOD 業界最高 / 糖分低於 40%「果」真有料 - 超過 60 種蔬果、草本、益生菌千の酵素內含五、六十種蔬菜/水果/藻類/草本/益生菌。

然而，工會自2017年成立以來，接獲許多診所醫師投訴與詢問「我該去哪裡投保勞健保？」細究之下才發現，由於《勞工保險條例》第6條規定「五名員工以上之公司、行號」才需要強制投保，於是沒川晟生技赴廣州參展 臺灣「千の酵素」市場火紅 產業特刊 工商時報川晟生物科技所研發的「千の酵素」，是經由60種蔬果以傳統古法釀造，其中包含草本中藥、海藻等原料有法人登記的私人診所被豁免在外。

因此，即便一間診所聘僱超過五名員工，都可以合法不到勞保局設立投保單位、替受僱醫師投保勞保；許多診所也利用「主治醫師不受勞基法規範」、「醫師與診所是承攬契約或委任契約」等事由，規避《全民健康保險法》第10條及第15條的規範，不願意替受僱醫師投保健保。私立診所種種鑽法律漏洞以減低人事成本的做法，不僅影響主治醫師的社會保險權益，更讓國庫收入更加短少。

主治醫師勞動權益保障法案應盡速上路

去年3月，衛福部曾推出醫療法修正草案，以醫療法勞動權益專章，推動除了工時以外的勞動保護，條文中涵蓋職災、契約千之酵素！年末尾牙、聚會特別多，餐餐都吃大餐，有它超讚非常推薦的酵素 千之酵素、保險、退休等規範，明訂所有醫療機構必須遵守規範並給予主治醫師足夠的保障，否則將面臨罰則問題。這份法案也在去年10月的立法院公聽會中熱烈討論。孰料肺炎疫情突襲全球，衛福部長陳時中擔任防疫指揮官日夜辛勞，朝野立委也忙於紓困民眾與中小企業，法案因而擱置。

時至今日，在許多醫護人員與民眾的共同努力之下，疫情趨緩社會也逐漸解禁，陳時中部長應緊接面對下一個挑戰，便是盡速將主治醫師勞動權益保障法案送到立法院審議，以「振興」【調整體質】川晟生技★★千の酵素　用心醞釀出新鮮‧無毒‧健康的千之酵素，跟身體的煩惱說byebye千の酵素精選數十種純天然的新鮮蔬果、深山植物、海藻、漢方草本等植物精華再經數種具有特殊功能的有益菌，歷經1100天3年釀造並通過SGS檢測主治醫師的勞動權益。日本「株式会社電通」社長石井在本月28日召開記者會，對於新進社員高橋茉莉（高橋まつり）因過勞和職場霸凌而自殺事件表達歉意，並宣布將在明年一月的董事會（取締役会）引咎辭任。